REKRUTTERING UTEN FILTER · EPISODE 2

Da AI-en begynte å diskriminere kvinner

Amazon utviklet et AI-system som skulle effektivisere rekruttering. I stedet lærte modellen å nedprioritere kvinnelige kandidater. Hva gikk galt, og hvilke lærdommer gjelder fortsatt for moderne AI i rekruttering?

📬 Få neste episode først

Få beskjed når neste episode publiseres.

📬 Få nye episoder først

Forskning. AI. Tabber. Eksperimenter. Kandidatatferd.
Vi finner historiene som utfordrer hvordan vi tenker om moderne rekruttering.

Beklager, noe gikk galt. Prøv igjen om et øyeblikk.
Takk! Vi har sendt deg en e-post. Klikk på bekreftelseslenken for å fullføre abonnementet.

Få innsikt om moderne rekruttering

Meld deg på nyhetsbrevet og få analyser, ny forskning, praktiske råd og nye episoder av Rekruttering uten filter. Vi sender normalt 1–2 e-poster i måneden.

Noe gikk galt. Prøv igjen om noen sekunder.
Sjekk e-posten din. Klikk på lenken vi har sendt deg for å bekrefte registreringen. Finner du ikke e-posten innen et par minutter, sjekk Søppelpost eller Spam.